安全也是生产力，没有安全稳定这个大前提，就谈不上改革和发展。去年以来的三次重大安全事故教训，让宁武刻骨铭心。在困难和压力面前，宁武县委、县政府不推不靠，决心从哪里跌倒就从哪里爬起来，背水一战全力抓好煤炭安全生产。

　　加大宣传力度，提高矿工安全生产意识。县委、县政府先后组织85个企业的4000余名工作人员进行了安全知识培训，选派16名安监员到省安监局学习，获得了安全执法证。聘请忻州市煤管局副局长、总工程师进行管理和技术指导，同时有一大批煤炭优秀管理人才被高薪聘入企业。在“百日安全生产活动”中，煤炭、安监、团县委等部门联合行动，组织安全宣传车深入14个乡镇90多个企业进行大规模的宣传覆盖。

　　抓基础，不断提高企业安全等级。县、乡、矿层层签订安全生产责任状，建立了领导责任追究制，明确各级各部门一把手是本单位安全生产第一责任人，强化了各级的安全生产责任。县里还制定了严厉的处罚制度，对各乡镇、各相关部门或机构不按规定履行职责、未及时发现辖区内非法煤矿，或者发现后不及时采取有效措施并向上级主管部门报告的，根据情节轻重，给予相关责任行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　抓要害，严查安全隐患。各乡镇对所辖境内的煤矿进行了拉网式排查，对探头是否到位、密闭是否安全、支架是否牢固等安全细节都进行了过滤。县委、县政府召开专门会议进行安排部署，抽调安监、煤炭、国土、劳动、供电、工会等有关单位30余人对69个煤矿进行了检查验收。到目前为止，已检查40个煤矿，发现有14个煤矿的越层越界行为，给予严肃处理。

　　打击私采乱挖，整合资源办大矿。县里重新调整了打击非法、违法煤矿力量，县委书记亲自挂帅，成立了两个“打黑”办公室和三支“打黑”队伍。与此同时县委、县政府积极探索煤炭企业发展的新路子，大力实施开放引进、大项带动战略，与晋神、潞安、同煤等几大煤炭集团进行洽谈，引进省内外大型煤电集团，发挥大企业、大集团的资本优势、人才优势和技术优势，加快了中小煤矿资源整合，提高全县煤炭企业的集中度和煤矿的安全度。