据《温州商报》报道，9月18日，中国燃气涡轮研究院的亚洲最大的风洞试验工程阀门中的6个标底由温州江南阀门公司获得。中国燃气涡轮研究院此次准备建造直径4米的亚洲目前最大的风洞试验装置，主要用于飞机等航空发动机的测试，因此所用阀门每个平方厘米需要承受40公斤的重压，其承压性，密封性的工艺要求非常严格，而且阀门口径大大超过以前的同类产品。在如此苛刻的条件下，这个项目占阀门采购总量50%的所有大口径阀门在都将来自江南阀门。

    江南阀门因何能脱颖而出？当记者看到展厅里一张张发明专利证书自然也就得到了答案。江南阀门的董事长黄作兴本人就曾经搞阀门的研究和开发。虽然只有初中文化水平，但通过自学，不仅获得43、46届尤里卡奖，世界发明一级骑士勋章，在阀门行业也打闯出江南阀门成长和发展之路，因此，他所创立的江南阀门也一直秉承着科技创新的理念才有了今天11大专利产品的成果，以及江南阀门在三峡工程，西气东输工程，北京燕山石化，上海明珠塔等诸多大型工程上的应用。据董事长黄作兴介绍，江南阀门每年投入到研发上的费用占销售额的5.2%，超过了当地的平均水平。公司内部还建立有阀门研究所，并由他亲任组长。2004年8月温家宝总理视察江南阀门时曾称赞江南阀门滴油不漏。

    目前，江南阀门正在向核电的领域拓展，已经通过一期审核，有望在今年11月或12月获得核电相关阀门产品生产许可证，成为第一批进入核电领域的民营企业。由于核电需要的阀门主要还是依靠进口，所以黄作兴对于江南阀门在核电领域里的前景充满着信心。

    作为一家高新技术型的企业，江南阀门对人才的需求是非常大的。黄作兴对此也非常的重视，他为留住科技人才也采取了一系列的措施，不仅待遇上，从尊重人才的角度留人，更从机制上创新，留住和用好人才。诸如为科技人员配干股，解决技术人员的后顾之忧，设立多个奖项，最多奖励可达几十万元，都成为江南阀门吸引人才，留住人才的有效手段。企业现有科技人才90多人，而且分别在1991年，1998年和2005年底，他亲赴沈阳、广东及酒泉，采用“三顾茅庐”的方法邀请专家，现已聘请了三位享受国务院特殊技术贡献津贴的专家有肖而宽，丁伟民和关书训担任公司的重要职务。

    (源自：中华机械网)